Usługi rekrutacyjne CareerLab - sprawdź jak działamy

Najlepsze produkty w branży IT – cyfrowe, softwarowe, mobilne – powstają dzięki zaawansowanym metodom zarządzania projektami wzbogaconym o metodologie zwinne, tzw. Agile. Całkiem niedawno zrozumiano, że takie podejście działa nie tylko w sektorze nowoczesnych technologii, a każdy biznes jest w stanie dla siebie zapożyczyć dokładnie taki stopień „zwinności”, jakiego potrzebuje, aby zaprojektować dla klienta rozwiązania, jakie będą w pełni spotykać się z jego oczekiwaniami.

Dlatego w CareerLab łączymy nasze unikatowe rekrutacyjne know-how z obszaru zrozumienia, jakiego pracownika potrzebuje nasz klient, jak znaleźć na rynku kandydata dopasowanego pod względem kultury organizacyjnej firmy klienta (takiego, który nie odejdzie po paru tygodniach pracy) wraz z metodologią Agile. Co to oznacza?

W praktyce tyle, że jesteśmy w stanie dopasowywać się do stale zmieniających się potrzeb naszego partnera biznesowego, działać w krótkich sprintach czasowych, prezentując najnowsze insighty z rynku oraz topowych kandydatów.

Rekrutacje stałe

Oferujemy usługi rekrutacyjne dla firm z różnych branż. Posiadamy doświadczenie w rekrutacji zarówno na stanowiska umysłowe (white collars) , w tym na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Dzięki naszej metodzie działania, proces rekrutacyjny podzielony jest na etapy, które obejmują:

Zbieranie wymagań

Przeprowadzamy szczegółowy wywiad z hiring managerem, aby dokładnie zrozumieć potrzeby i oczekiwania.

Poszukiwanie kandydatów

Działamy w krótkich sprintach, co tydzień prezentując najlepsze propozycje.

Komunikacja i feedback

Na bieżąco informujemy o postępach, dostarczając wszelkie niezbędne informacje.

Organizacja rozmów kwalifikacyjnych

Koordynujemy proces rekrutacyjny i wspieramy zarówno klientów, jak i kandydatów.

Podsumowanie

Po każdym etapie przeprowadzamy rozmowy podsumowujące i, jeśli to konieczne, modyfikujemy proces.

Nasz model pracy jest unikalny - łączy elastyczność i szybkość działania z głębokim zrozumieniem potrzeb klientów. Stały kontakt pozwala nam na bieżąco dostosowywać strategię i osiągać najlepsze rezultaty.

Naszym nadrzędnym celem jest satysfakcja oraz zadowolenie naszego klienta z wykonanej usługi procesu rekrutacyjnego oraz współpracy z CareerLab, dlatego zawsze uważnie i z pokorą słuchamy krytyki oraz uwag. Naszym celem jest bycie zaufanym partnerem dla Twojego biznesu, dlatego na bieżąco badamy rynek oraz rozwijamy naszą ofertę o nowe usługi, abyś Ty mógł w pełni cieszyć się z wartości dodanej, jaką Tobie przynoszą pracownicy zrekrutowani przez nas.

Ważne dla nas jest również pozytywne budowanie wizerunku Twojej marki biznesowej – stąd nigdy nie zapominamy o perfekcyjnej obsługi kandydatów w naszych procesach oraz bieżący feedback. Dzięki temu mamy pewność, że kandydat wie, na czym stoi i że warto powracać do aplikowania na Twoje oferty pracy w przyszłości, a także pozytywnie identyfikuje Twój biznes.

Czujesz się przekonany, że warto nam zaufać?

Zapraszamy do skorzystania z bezpłatnej konsultacji biznesowej, abyśmy mogli się jeszcze lepiej poznać i porozmawiać o Twoich potrzebach!